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El líder es la voz principal de la institución.

 

Cuando hay liderazgo, la institución se fortalece. Cuando falla, se provoca un efecto negativo que daña la credibilidad y, por lo tanto, la reputación.

 

Por lo tanto, el dirigente institucional necesita un proyecto de imagen y un programa de entrenamiento específico para mejorar sus habilidades de comunicación, capacidad de mando y generación de confianza dentro de la institución.

 

Nuestro programa de trabajo es vanguardista y tenemos la experiencia para ofrecer los mejores resultados.

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